Γραφείο Διασύνδεσης

Το Ευρωπαϊκό Εκπαιδευτικό Πρόγραμμα “COOPower” – Online Διαγωνισμός Κοινωνικής Επιχειρηματικότητας συνδιοργανώνεται από το Υπουργείο Παιδείας, British Council, ΟΑΕΔ και ΕΟΠΕΠ. Αφορά νέους 18-30 χρονών που ενδιαφέρονται να αναπτύξουν επιχειρηματικές ιδέες και να δημιουργήσουν κοινωνικές επιχειρήσεις.

Μπορείτε να βρείτε το δελτίο τύπου, την πρόσκληση και την αίτηση συμμετοχής εδώ.

Η INTERMEDIA δραστηριοποιείται στον ευρύτερο χώρο της Πληροφορικής και των Τηλεπικοινωνιών από το 1994. Κύρια δραστηριότητα της εταιρείας αποτελεί η ανάπτυξη, η παραμετροποίηση και η υποστήριξη Πληροφοριακών Συστημάτων καθώς και η διεκπεραίωση έργων Πληροφορικής στον Ιδιωτικό και στο Δημόσιο Τομέα. Το ανθρώπινο δυναμικό της INTERMEDIA αποτελείται από στελέχη υψηλής ακαδημαϊκής κατάρτισης και εμπειρίας εξειδικευμένα στους τομείς δραστηριότητας της.

Αναζητά συνεργάτες για τη στελέχωση των θέσεων :

  1. Διαχειριστής Συστημάτων – System Administrator – DevOps Engineer

http://intermedia.com.gr/HR/docs/IMHR-SA-2001-DevOpsEngineer_v1.pdf

  • Μηχανικός Λογισμικού (Software Engineer)

http://intermedia.com.gr/HR/docs/IMHR-SE-1801-Software%20Engineer_v1.pdf

  • Researcher | Reporter | Software Engineer (EdTech)

http://intermedia.com.gr/HR/docs/IMHR-NKN-1801-ContractResearch_v1.pdf

  • Σύμβουλος Πληροφορικής | IT Consultant

http://intermedia.com.gr/HR/docs/IMHR-ITC-1801-IT-Consultant_v1.pdf

  • Σχεδιαστής Εμπειρίας Χρήστη | IT Technician
  • Βοηθός Διαχείρισης – Λογιστηρίου | Administrative Assistant

http://intermedia.com.gr/HR/docs/IMHR-ADA-1801-Administrative-Assistant_v1.pdf

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να δουν το σύνολο των θέσεων εργασίας στον ακόλουθο σύνδεσμο:

http://intermedia.com.gr/HR/

Μπορείτε να υποβάλλετε το βιογραφικό σας σημείωμα, μαζί με σχετική συνοδευτική επιστολή, μέσω email στα Ελληνικά ή στα Αγγλικά στο hr@intermedia.com.gr με τον αντίστοιχο κωδικό θέσης.

Για περισσότερες πληροφορίες ή διευκρινήσεις, μπορείτε να επικοινωνήστε στο τηλέφωνο 2810.261440 (Δευτέρα – Παρασκευή 10:00 – 17:00) ή στο email hr@intermedia.com.gr υπόψη κας Ρένας Θεοδοσάκη.

Ψάχνουμε Νέα / Νέο με γνώσεις/ ικανότητες στην διαχείριση έργων  και στην ανάλυση εμπορικών στοιχείων για ενασχόληση στο Τμήμα Ανάπτυξης Υποδομών της Χαλκιαδάκης Α.Ε. Ιδανική η άνεση στη χρήση πληροφοριακών προγραμμάτων, ιδιαίτερα η εμπειρία στη χρήση προγραμμάτων διαχείρισης έργων (π.χ. Imaint) και Autocad. Η θέση προβλέπει εκπαίδευση στο project management, στην υλοποίηση σχεδίων καταστημάτων, ανάλυση στοιχείων και συμμετοχή των κατηγοριών/τμημάτων και υλοποίηση ανακατανομής κατηγοριών στο χώρο πώλησης. Επίσης, ο/η υποψήφιος/α θα έχει την ευθύνη της καταγραφής και παρακολούθησης όλων των παγίων και του εξοπλισμού της εταιρείας, την παρακολούθηση κόστους και της απόδοσης αυτών. Προοπτική εξέλιξης.

Βιογραφικά στο email ergasia@xalkiadakis.gr με τίτλο βιογραφικό για τμήμα  Ανάπτυξης Υποδομών.

Θέση εργασίας Junior IT Support Specialist, στο τμήμα IT της εταιρείας Cosmos Sport στο Ηράκλειο Κρήτης.

Τη συγκεκριμένη θέση μπορούν να καλύψουν φοιτητές και απόφοιτοι του τμήματος Ηλεκτρολόγων Μηχανικών & Μηχανικών Υπολογιστών. Η περιγραφή και το link της θέσης εργασίας στο site : https://www.cosmossport.gr/el/content/439-junior-support-specialist

Πληροφορίες Zervakis Ioannis, HR Executive | HR Department 148, 62 Martyron Avenue, 713 03 Heraklion Crete, Greece,  ☎ +30 2811808886| ✉ i.zervakis@cosmossport.gr

Η Περιφέρεια Κρήτης σε συνεργασία με τα Εργαστήρια Κοινωνικής Ανάλυσης & Εφαρμοσμένης Κοινωνικής Έρευνας και Πολιτικής Οικονομίας & Οικονομικής Ανάπτυξης του Πανεπιστημίου Κρήτης διοργανώνουν Διαδικτυακά Σεμινάρια Εκπαίδευσης δύο κύκλων για την Κοινωνική και Αλληλέγγυα Οικονομία (Κ.ΑΛ.Ο.), με στόχο τη κατάρτιση ατόμων σε ζητήματα θεωρίας, πρακτικής, καθώς και λειτουργικής διαχείρισης οργανισμών που δραστηριοποιούνται στο εν λόγω πεδίο.

Kοινό – αποδέκτης, άμεσοι στόχοι, απώτερος σκοπός της δράσης σεμιναρίων

Η δράση απευθύνεται σε όσους επιθυμούν να καταρτιστούν θεωρητικά ή να εμπλακούν σε
εγχειρήματα που εντάσσονται στο ευρύτερο πλαίσιο του πεδίου Κοινωνικής και
Αλληλέγγυας Οικονομίας, καθώς και σε άτομα που φέρουν επιχειρησιακή εμπειρία κι
επιθυμούν θεωρητική κατάρτιση και πιστοποίηση αυτής.
Τα σεμινάρια, που έχουν σχεδιαστεί κατά τρόπο ώστε ν’ αξιοποιούν την εμπειρία από
δράσεις του παρελθόντος, έχουν τον εξής πολλαπλό άμεσο στόχο:

  1. την αποσαφήνιση και τη διάδοση της ιδέας της Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας,
  2. τη δημιουργία δεξιοτήτων, ως προϋποθέσεων εμπλοκής σε σχετικά εγχειρήματα,
  3. την αποτελεσματικότητα των δράσεων των μελλοντικών εγχειρημάτων,
  4. την ενίσχυση της δικτύωσης και της συνεργασίας των εμπλεκομένων στο πεδίο της
    Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας και
  5. τη διαχείριση του μίγματος ιδεολογίας-πολιτικής και της οικονομικής βιωσιμότητας στις
    ποικίλες πρωτοβουλίες.
    Απώτερος σκοπός της δράσης είναι η αναβάθμιση του ρόλου της Κοινωνικής Οικονομίας
    στη Περιφέρεια Κρήτης σε σχέση με την κάλυψη των αναγκών, την αντιμετώπιση της
    ανεργίας, τη δημιουργία εισοδήματος και την ανάπτυξη εναλλακτικών μορφών ιδιοκτησίας
    και εγχειρημάτων της οικονομίας.

Δείτε περισσότερα:

https://drive.google.com/file/d/11kpcyseA3cGT5KSUPRbn6U7vZeaPIkBQ/view?usp=sharing

https://drive.google.com/file/d/1lCwq4Xlo5_1c_iJ101niLJ9jNkoTZL_n/view?usp=sharing

Αναφορικά με τη χθεσινή (3-3-2021) συνεδρίαση της Συνόδου των Πρυτάνεων των Ελληνικών Πανεπιστημίων και με αφορμή το γεγονός ότι υπήρξαν σημαντικές διαφοροποιήσεις στις απόψεις που κατατέθηκαν κατά τη διεξαγωγή της συζήτησης, επιθυμούμε να επισημάνουμε ότι:

«Το Πανεπιστήμιο είναι χώρος ελεύθερης διακίνησης ιδεών και κηρύττει στους νέους ανθρώπους και σε όλη την κοινωνία το διάλογο και τον ορθό λόγο. Η αναγκαιότητα της διαφύλαξης της λειτουργίας του, με εφαρμογή όλων των δυνατών ειρηνικών μέσων, είναι προφανής. Το ίδιο προφανής είναι και η ανάγκη να παραμένουν τα ΑΕΙ διαρκώς ανοιχτά, με την υποχρέωση της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου Παιδείας να αντιμετωπίσει τα προβλήματα που έχουν δημιουργηθεί με τη συστηματική  υποχρηματοδότηση και τις σοβαρές επιπτώσεις που έχει η πανδημία στην εκπαιδευτική διαδικασία.

Καλούμε όσους ενδιαφέρονται πραγματικά για το παρόν και το μέλλον του δημόσιου Πανεπιστημίου να αποφύγουν τις υπερβολές και την όξυνση της κατάστασης με λέξεις, ερμηνείες ή πράξεις που αντικειμενικά μεγεθύνουν τα προβλήματα. Τα Ιδρύματα διαθέτουν θεσμικά και συλλογικά όργανα μέσα στα οποία μπορεί να γίνει συντεταγμένα ο διάλογος για όλα τα θέματα που μας απασχολούν.

Το Πανεπιστήμιο είναι ο ομφάλιος λώρος που μας συνδέει με το μέλλον. Και ως τέτοιο, ζωτικό όργανο πρέπει να αντιμετωπίζεται.»

Τριαντάφυλλος Αλμπάνης
Πρύτανης Πανεπιστημίου Ιωαννίνων

Νίκος Κατσαράκης
Πρύτανης Ελληνικού Μεσογειακού Πανεπιστημίου

Σπύρος Κίντζιος
Πρύτανης Γεωπονικού Πανεπιστημίου ΑθηνώνΗμερομηνία: 05/03/2021

Πληροφορίες:

To Mindspace ξεκίνησε από μία ομάδα φοιτητών  με στόχο να προωθήσει την ενεργή συμμετοχή των νέων σε πρωτοβουλίες με επιχειρηματική και εκπαιδευτική αξία, που θα λειτουργούν καταλυτικά στην ενδυνάμωση τους και στην ανάπτυξη της κοινωνίας. Όραμά του είναι να καλλιεργήσει την επιχειρηματική νοοτροπία στους φοιτητές κάθε βαθμίδας, να τους κινητοποιήσει και ενδυναμώσει να συμμετέχουν ενεργά στην κοινωνική, πολιτική και οικονομική ζωή καθώς και να αναλαμβάνουν πρωτοβουλίες για την προσωπική και επαγγελματική τους εξέλιξη υπό το πλαίσιο του εθελοντισμού και του επιχειρείν. 

Συγκεκριμένα, σχεδιάζει και υλοποιεί δράσεις ώστε να εξοικειωθούν με την επιχειρηματικότητα σε άτυπα πλαίσια (εισαγωγή στην επιχειρηματική νοοτροπία μέσω βιωματικών διαδικασιών, χρήσιμων εργαλείων και ανάπτυξης διαφορετικού τρόπου σκέψης) και σε δομημένες ομάδες για την εξέλιξη μιας επιχειρηματικής ιδεας. Στόχος του είναι η εκμάθηση και η επαφή των νέων με καλές πρακτικές επιχειρηματικότητας σε ενα πλαίσιο απρόσκοπτης συνεργασίας, επιδιώκοντας παράλληλα τη δημιουργία δικτύων φοιτητών που θα εμπνέουν και θα μεταδιδουν εθελοντικά τις γνώσεις στους συνομηλίκους τους, υπό την απαραίτητη στήριξη και καθοδήγηση.  

Η ομάδα μας μεγαλώνει και αναζητούμε ένα Head of Operations πλήρους απασχόλησης – remote, με μερική προυπηρεσία (ιδανικά όχι περισσότερο από 5 χρόνια προυπηρεσίας σε αντίστοιχο ρόλο) όπως πχ Operations Manager ή Operations Supervisor, καθώς πρόκειται για μία μικρή αλλά ταχέως αναπτυσσόμενη ομάδα. 

Στο παρακάτω σύνδεσμο θα βρείτε και την αγγελία https://mindspace-npo.breezy.hr/p/482132b4d93f01


Νέοι , μεγάλες  εταιρίες και μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί έχουν την ευκαιρία να βρεθούν ξανά, ώστε να συζητήσουν και να δράσουν πάνω στους 17 στόχους βιώσιμης ανάπτυξης του ΟΗΕ!
Πότε; Το Σάββατο 10 και την  Κυριακή 11 Απριλίου!
Το θέμα του φετινού YouthSpeak Forum, είναι το Mode On!
Το YouthSpeak Forum MODE ON έρχεται να:
  •. Φέρει τα 17 SDGs κοντά με την κοινωνία, για να ενισχύσει την πρόοδο τους.
  •.Ευθυγραμμίσει την νεολαία με τις συνεχόμενες αλλαγές της κοινωνίας.   •.Αλλάξει τη νοοτροπία μας, ώστε να γίνουμε η καλύτερη εκδοχή του εαυτού μας.
             Πάρε μέρος στο YouthSpeak Forum MODE ON και: Λάβε δράση για τα μεγαλύτερα κοινωνικά και περιβαλλοντικά θέματα Ανέπτυξε δεξιότητες μέσα από τα skills lab Διεύρυνε τον κύκλο γνωριμιών σου μέσα από το network space    *Δίνεται βεβαίωση παρακολούθησης
  Η συμμετοχή σου είναι δωρεάν, οι θέσεις ομως περιορισμένες!
 
  Δήλωσε συμμετοχή εδώ

Σας περιμένουμε όλους!

2.197 νέες θέσεις εργασίας δημιουργήθηκαν τον Φεβρουάριο μέσω προγραμμάτων απασχόλησης του ΟΑΕΔ, σημειώνοντας αύξηση σε μηνιαία και ετήσια βάση. Δείτε στο: https://bit.ly/386gEb1

Πηγή : http://www.oaed.gr/

Η καινοτομία με τίτλο “Vulnerability Assessment as Service & Automated Cybersecurity Certification” που αναπτύχθηκε από την ερευνητική ομάδα ΠΑΣΙΦΑΗ στα πλαίσια του έργου SPHINX (A Universal Cyber Security Toolkit for Health-Care Industry – H2020-SC1-FA-DTS-2018-1-826183), έτυχε αναγνώρισης από το European Commission’s Innovation Radar, το οποίο την χαρακτήρισε ως “Exploring” στη κατηγορία “Market Maturity of the Innovation”. Η συγκεκριμένη καινοτομία δίνει τη δυνατότητα της ταξινόμησης (με αυτόματο τρόπο) των συσκευών και των στοιχείων ενός δικτύου, ακολουθώντας ένα διεθνές αναγνωρισμένο δείκτη ευπαθείας (CVSS) και την αλληλεπίδραση αυτών σε πιο ασφαλή δίκτυα. Αναγνωρίζοντας τις δυνατότητες δημιουργίας αγοράς της συγκεκριμένης καινοτομίας (“Market Creation Potential of the innovation”), το European Commission’s Innovation Radar την κατατάσσει ανάμεσα σε εκείνες που δίνουν λύση σε σημερινά προβλήματα της αγοράς (“Addresses needs of existing markets”).

Περιγραφή έργου SPHINX: Ο βασικός στόχος του έργου SPHINX είναι να σχεδιάσει, υλοποιήσει και να  επιδείξει ένα σύνολο εργαλείων (toolkit) επαλήθευσης υπηρεσιών, το οποίο θα προσαρμόζεται εύκολα ή θα ενσωματώνεται σε υπάρχουσες υποδομές ιατρικής και υγείας, ενώ παράλληλα ο κάθε χρήστης/διαχειριστής θα μπορεί να επιλέγει διάφορες διαθέσιμες υπηρεσίες ασφαλείας μέσω του SPHINX Cyber Security Toolkit. Το ΕΛΜΕΠΑ συμμετέχει στο έργο με την ερευνητική ομάδα ΠΑΣΙΦΑΗ, η οποία ανήκει στο θεσμοθετημένο εργαστήριο “Πολυμέσων, Δικτύων και Επικοινωνιών”, της Σχολής Μηχανικών του Ελληνικού Μεσογειακού Πανεπιστημίου (ΕΛΜΕΠΑ). Στο έργο SPHINX, η ομάδα ΠΑΣΙΦΑΗ – μεταξύ των άλλων – ηγείται των δράσεων στο Πακέτο Εργασίας 3 (Cyber security risk assessment & Beyond – SPHINX Intelligence). Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με έργο SPHINX https://sphinx-project.eu/