Έστειλες το CV σου, τους άρεσε και σε κάλεσαν για συνέντευξη. Συγχαρητήρια! Τώρα ξεκινάει το “καλό”. Είναι απόλυτα φυσιολογικό να νιώθεις τρακ, αλλά θυμήσου: η συνέντευξη δεν είναι ανάκριση, είναι μια συζήτηση για να γνωριστείτε.

Πάμε να δούμε πώς θα πας “διαβασμένος/-η” με 5 απλά βήματα.

1. Κάνε το homework σου

Μην πας ποτέ σε συνέντευξη χωρίς να ξέρεις ποια είναι η εταιρεία ή ο οργανισμός.

• Τι να ψάξεις: Ποιο είναι το αντικείμενό τους; Ποιες είναι οι αξίες τους; Ρίξε μια ματιά στο site τους και στο LinkedIn προφίλ τους.
• Γιατί: Δείχνει ότι πραγματικά ενδιαφέρεσαι και δεν έστειλες απλά ένα τυχαίο βιογραφικό.

2. Προετοίμασε τις “κλασικές” ερωτήσεις

Υπάρχουν κάποιες ερωτήσεις που πέφτουν σχεδόν πάντα. Μην τις αφήσεις στην τύχη:

• “Πες μας λίγα λόγια για σένα”: Μην πεις όλο το βιογραφικό σου. Εστίασε στις σπουδές σου, σε 1-2 σημαντικά projects και στο γιατί θέλεις αυτή τη θέση.
• “Ποια είναι η μεγαλύτερη πρόκληση που αντιμετώπισες;”: Εδώ ψάχνουν να δουν πώς λύνεις προβλήματα.

3. Η μέθοδος STAR (Το μυστικό για τις δύσκολες ερωτήσεις)

Όταν σε ρωτούν για συγκεκριμένα παραδείγματα (π.χ. “Πες μας για μια φορά που δούλεψες σε ομάδα”), χρησιμοποίησε το μοντέλο STAR:

• S (Situation): Περίγραψε σύντομα την κατάσταση.
• T (Task): Ποιος ήταν ο στόχος ή το πρόβλημα;
• A (Action): Τι έκανες εσύ συγκεκριμένα;
• R (Result): Ποιο ήταν το αποτέλεσμα;

4. Η γλώσσα του σώματος

Σε μια συνέντευξη (ακόμα και online), το πώς κάθεσαι λέει πολλά.

• Eye contact: Κοίτα στα μάτια τον συνομιλητή σου (ή την κάμερα).
• Χαμόγελο & Στάση: Κάθισε ίσια και δείξε ενέργεια. Ο ενθουσιασμός συχνά μετράει περισσότερο από την προϋπηρεσία σε αυτό το στάδιο.

5. Κάνε κι εσύ ερωτήσεις!

Στο τέλος, πάντα θα σε ρωτήσουν: “Έχετε κάποιες απορίες;”. Η απάντηση “Όχι, είμαι καλυμμένος” είναι λάθος.

• Δοκίμασε: “Πώς είναι μια τυπική μέρα στη θέση αυτή;” ή “Ποιες δεξιότητες θεωρείτε πιο σημαντικές για την ομάδα σας;”. Δείχνει ότι σκέφτεσαι ήδη σαν μέλος της ομάδας τους.

💡 Extra Tips:

• Mock Interview: Ζήτα από έναν φίλο σου να σου κάνει τις ερωτήσεις για να εξασκηθείς στο να μιλάς δυνατά.
• Dress code: Ντύσου επαγγελματικά, αλλά με τρόπο που να νιώθεις ο εαυτός σου.
• Follow-up: Μετά τη συνέντευξη, στείλε ένα σύντομο email (Thank-you note) ευχαριστώντας τους για τον χρόνο τους. Κάνει τεράστια διαφορά!

Μην ξεχνάς: Κάθε συνέντευξη είναι μια εμπειρία μάθησης. Ακόμα κι αν δεν πάρεις τη δουλειά, γίνεσαι καλύτερος/-η για την επόμενη!

Είσαι στο πρώτο ή στο δεύτερο έτος και σκέφτεσαι να κάνεις αίτηση για μια πρακτική, μια εθελοντική δράση ή μια part-time δουλειά; Το πρώτο πράγμα που θα χρειαστείς είναι ένα CV.

Μην αγχώνεσαι αν η προϋπηρεσία σου είναι μικρή. Το βιογραφικό σου σε αυτό το στάδιο είναι ένα εργαλείο που δείχνει τις δυνατότητές σου και το πόσο οργανωμένος/-η είσαι. Πάμε να δούμε πώς θα το στήσεις σωστά, ακολουθώντας τα πρότυπα κορυφαίων πανεπιστημίων.

1. Η εμφάνιση μετράει (αλλά η απλότητα κερδίζει)

Οι recruiters αφιερώνουν μόλις λίγα δευτερόλεπτα για μια πρώτη ματιά. Για να τους κερδίσεις:

• Περιορίσου σε μία σελίδα (2 σελίδες max): Είναι ο χρυσός κανόνας για φοιτητές και νέους αποφοίτους.
• Καθαρή γραμματοσειρά: Προτίμησε Arial, Calibri ή Times New Roman (μέγεθος 10-12pt).
• Όχι φωτογραφίες και γραφικά: Στα επαγγελματικά CV, η απλότητα δείχνει σοβαρότητα. Απόφυγε τα πολλά χρώματα και τα περίπλοκα σχέδια.

2. Η “γλώσσα” του CV

Ο τρόπος που γράφεις δείχνει την προσωπικότητά σου.

• Action Verbs: Αντί να γράψεις “ήμουν υπεύθυνος για…”, χρησιμοποίησε ενεργητικά ρήματα όπως: Διοργάνωσα, Συντόνισα, Ανέπτυξα, Υποστήριξα.
• Συγκεκριμένα στοιχεία: Μην λες απλά “καλός στις πωλήσεις”. Γράψε “Εξυπηρέτησα πάνω από 50 πελάτες καθημερινά”. Οι αριθμοί δίνουν βάρος στις λέξεις σου.

3. Τι να συμπεριλάβεις (με τη σωστή σειρά)

Εφόσον είσαι ακόμα στο Πανεπιστήμιο, η εκπαίδευση είναι το δυνατό σου χαρτί:

1. Στοιχεία Επικοινωνίας: Όνομα, κινητό και ένα επαγγελματικό email (όχι nicknames!).
2. Εκπαίδευση: Σχολή, έτος εισαγωγής και αναμενόμενη αποφοίτηση. Μπορείς να αναφέρεις και σχετικά μαθήματα ή projects.
3. Εμπειρία: Εδώ μπαίνουν όλα! Πρακτική, εθελοντισμός, ακόμα και η συμμετοχή σου σε μια φοιτητική ομάδα.
4. Δεξιότητες: Ξένες γλώσσες, πιστοποιήσεις υπολογιστών (π.χ. Excel), technical & soft skills.

💡 Tips για να ξεχωρίσεις:

• Tailor it: Μην στέλνεις το ίδιο CV παντού. Προσάρμοσε τις λέξεις-κλειδιά ανάλογα με το τι ζητάει η κάθε αγγελία.
• Check, check and triple check: Ένα ορθογραφικό λάθος μπορεί να ακυρώσει μια καλή προσπάθεια. Διάβασέ το προσεκτικά ή δώσ’ το σε έναν φίλο να το δει.
• Save as PDF: Πάντα στέλνουμε το βιογραφικό σε μορφή PDF για να είμαστε σίγουροι ότι η μορφοποίηση θα μείνει ίδια σε κάθε οθόνη.

 

Χρειάζεσαι έμπνευση; →  Μπορείς να βρεις δοκιμασμένα templates στα links του Career Office μας και να ξεκινήσεις να χτίζεις το δικό σου σήμερα!

https://career.hmu.gr/ergaleia-stadiodromias/

Οι περισσότεροι τελειόφοιτοι και νέοι απόφοιτοι νιώθουν ότι το CV τους είναι “άδειο” και ότι ξεκινούν με μειονέκτημα.

Η αλήθεια όμως είναι πως, στην αρχή της επαγγελματικής πορείας, η εμπειρία δεν έχει πάντα τη μορφή που νομίζεις.

Τι σημαίνει πραγματικά “εμπειρία” για έναν νέο απόφοιτο;

Πολλοί φοιτητές πιστεύουν ότι εμπειρία = μόνο πλήρης απασχόληση σε εταιρεία.
Στην πραγματικότητα, οι εργοδότες γνωρίζουν ότι ένας junior υποψήφιος δεν μπορεί να έχει 5 χρόνια προϋπηρεσίας.

Εμπειρία μπορεί να είναι:

• εργασίες και projects της σχολής
• ομαδικές εργασίες & παρουσιάσεις
• πρακτική άσκηση
• part-time εργασία (ακόμα και εκτός αντικειμένου)
• volunteering
• συμμετοχή σε ομάδες, δράσεις ή φοιτητικές πρωτοβουλίες

Αυτό που μετράει είναι τι έμαθες και πώς το περιγράφεις, όχι μόνο πού δούλεψες.

“Το CV μου είναι άδειο,  είναι όντως;

Συνήθως, όχι.
Απλώς δεν έχεις μάθει ακόμα να “διαβάζεις” την εμπειρία σου επαγγελματικά.

Για παράδειγμα:

• Μια ομαδική εργασία δείχνει συνεργασία και επικοινωνία
• Ένα project δείχνει οργάνωση και επίλυση προβλημάτων
• Μια part-time δουλειά δείχνει υπευθυνότητα και συνέπεια

Το θέμα δεν είναι να “φουσκώσεις” το CV σου, αλλά να το δομήσεις σωστά και να δείξεις τη λογική πίσω από τις επιλογές σου.

Τι κοιτάνε πραγματικά οι εργοδότες στους juniors

Ειδικά για τις πρώτες θέσεις εργασίας, οι εργοδότες συνήθως δίνουν έμφαση σε:

• διάθεση για μάθηση
• βασικές δεξιότητες (επικοινωνία, οργάνωση, συνεργασία)
• στάση και επαγγελματισμό
• συνέπεια
• ενδιαφέρον για τον ρόλο

Δεν περιμένουν να τα ξέρεις όλα. Περιμένουν να δείξεις ότι μπορείς να μάθεις.

Πώς μπορεί να σε βοηθήσει το Career Office του HMU

Στο Career Office είμαστε εδώ για να σε στηρίξουμε σε αυτό το πρώτο, σημαντικό βήμα. Συγκεκριμένα, μπορείς να λάβεις υποστήριξη σε:

1. Εξερεύνηση της αγοράς εργασίας
2. Σύνταξη βιογραφικού (CV) & LinkedIn profile
3. Τεχνικές συνέντευξης
4. Επαγγελματική δικτύωση (networking) & επαφή με εργοδότες
5. Επιχειρηματικότητα & δημιουργία δικής σου επιχείρησης

Με τη σωστή καθοδήγηση και τις σωστές ερωτήσεις, μπορείς να χτίσεις το επόμενο βήμα σου με μεγαλύτερη σιγουριά.

Κανείς δεν ξεκινά έτοιμος. Όλοι ξεκινούν μαθαίνοντας.

Μπορείς να κλείσεις online ραντεβού εδώ:
👉 https://career.hmu.gr/gia-ypopsifious-foitites/forma-online-rantevou/

Επιπλέον, διοργανώνουμε workshops και δράσεις, ειδικά σχεδιασμένες για φοιτητές και νέους αποφοίτους που κάνουν τα πρώτα τους βήματα.

Πλησιάζεις στην Αποφοίτηση… Και Τώρα Τι; Μετατρέποντας το Άγχος σε Σχέδιο Δράσης

Η αποφοίτηση είναι μια στιγμή που πολλοί την φαντάζονται γεμάτη ενθουσιασμό. Και όμως, για αρκετούς φοιτητές, η πραγματικότητα είναι πιο σύνθετη: αντί για χαρά, νιώθουν άγχος, αβεβαιότητα και μια αίσθηση ότι “δεν είναι έτοιμοι”.

Και αυτό είναι απόλυτα φυσιολογικό. Η μετάβαση από τη σχολή στην αγορά εργασίας δεν είναι πάντα ευθεία. Δεν χρειάζεται να έχεις έτοιμο σχέδιο 5 χρόνων για να ξεκινήσεις. Το πιο σημαντικό είναι να κάνεις το πρώτο βήμα.

Τι σκέφτονται οι περισσότεροι φοιτητές αυτή τη στιγμή;

• Έκανα ό,τι έπρεπε, γιατί δεν νιώθω έτοιμος/η;
• Θα βρω δουλειά;
• Τι γίνεται αν βρω λάθος δουλειά;
• Τι να διαλέξω: πάθος ή αποκατάσταση/ορακτικότητα;
• Γιατί όλοι οι άλλοι στο LinkedIn φαίνονται να ξέρουν τι κάνουν;
• Η οικογένεια με πιέζει, αλλά εγώ δεν ξέρω τι θέλω.

Αυτές οι σκέψεις δεν είναι αποτυχία, είναι σημάδι ότι μπροστά σου υπάρχει κάτι μεγάλο και άγνωστο. Και το άγνωστο πάντα μας τρομάζει.

Η αλήθεια που δεν λέγεται συχνά

Δεν χρειάζεται να έχεις ξεκάθαρο “πλάνο ζωής”.
Οι καριέρες σχεδόν ποτέ δεν είναι γραμμικές, ούτε καν των πιο επιτυχημένων ανθρώπων.

Και μια πολύ σημαντική ιδέα που πρέπει να κρατήσεις είναι αυτή:

Η πρώτη σου δουλειά δεν είναι η δουλειά σου για πάντα… είναι το πρώτο σου πείραμα.

Αυτό σημαίνει ότι δεν χρειάζεται να είναι τέλεια. Δεν χρειάζεται να είναι “η σωστή επιλογή για πάντα”. Αρκεί να είναι το πρώτο βήμα για να μάθεις, να δοκιμάσεις, να αναπτυχθείς.

Ένα απλό πλαίσιο για να ξεκινήσεις

Αν νιώθεις χαμένος/η, δοκίμασε να το δεις έτσι:

1) Clarify (Διευκρίνισε):
Τι δεξιότητες έχεις ήδη; Τι έχεις μάθει στη σχολή; Τι σε ενδιαφέρει;

2) Explore (Εξερεύνησε):
Ποιοι ρόλοι ή κλάδοι σου επιτρέπουν να δοκιμάσεις αυτές τις δεξιότητες;

3) Position (Τοποθέτησε):
Πώς θα μιλήσεις για τον εαυτό σου επαγγελματικά; Τι θα γράψεις στο CV και στο LinkedIn;

4) Support (Υποστήριξη):
Γιατί η καθοδήγηση είναι σημαντική τώρα, πριν νιώσεις εξουθενωμένος/η.

Το Career Office του HMU είναι εδώ για σένα

Στο Career Office προσφέρουμε υπηρεσίες που μπορούν να σε βοηθήσουν να κάνεις αυτή τη μετάβαση πιο σίγουρα και πιο οργανωμένα:

1. Εξερεύνηση της αγοράς εργασίας
2. Σύνταξη βιογραφικού (CV) & LinkedIn profile
3. Τεχνικές συνέντευξης
4. Πρώτα βήματα στην αγορά εργασίας
5. Επαγγελματική δικτύωση (networking) & επαφή με εργοδότες
6. Ανάπτυξη δεξιοτήτων
7. Επιχειρηματικότητα & δημιουργία δικής σου επιχείρησης

Μπορείς να κλείσεις ραντεβού online εδώ:
https://career.hmu.gr/gia-ypopsifious-foitites/forma-online-rantevou/

Επίσης, διοργανώνουμε workshops και δράσεις για να σε βοηθήσουμε να προετοιμαστείς καλύτερα για την αγορά εργασίας.

Δεν χρειάζεται να έχεις όλες τις απαντήσεις.
Χρειάζεσαι ένα σημείο εκκίνησης και τις σωστές ερωτήσεις.

Αν νιώθεις άγχος ή αβεβαιότητα, δεν είσαι μόνος/η. Το πρώτο βήμα είναι να το αναγνωρίσεις και μετά να το μετατρέψεις σε σχέδιο δράσης.